人才招聘

引领未来,缔造梦想


案场经理

岗位职责:

1、带领团队成员,完成公司下达的各项指标;

2、推进完成媒体投放、渠道拓展、活动筹备执行、价格制定及调整等各类营销工作开展落实;

3、督促项目案场签约、现金回款及按揭回款进度;

4、指导、培训员工业务知识,规避风险;

5、及时处理销售工作中出现的各类问题;

6、负责及监督案场销售人员和客户的纠纷,处理职责范围内的突发事件,协调处理客户关系。

任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;

2、具有良好的沟通能力和谈判能力;

3、具有较强的执行和控制能力,能有效管理营销推广节奏、策划方案的实施及项目业绩目标和回款目标的完成。


渠道经理

工作内容:

1、负责渠道开发,处理好渠道开发及维护等工作;

2、负责监督公司现有渠道的运营和维护;

3、组织内外资源,制定拓展计划及目标;

4、做好渠道策略的定制、实施、监督和反馈;

5、对渠道绩效进行考核管理,提升部门工作效率。

职位要求:

1、1年以上相关工作经验;

2、熟悉楼盘渠道销售工作,具有较强的执行力;

3、具备渠道建设、人员组织的实践经验。

渠道专员

1、负责新房项目信息的传递、宣导;

2、负责我公司代理楼盘的客户拓展、地推等工作。

3、对意向客户进行有效维护,并促成交易。

职位要求:20-35岁,男女不限;相关工作经验优选。


置业顾问

1、完成公司下达的各项销售指标

2、已售房源的催款工作

3、购房客户合同签约工作

4、服务好每一位客户,做好一线服务工作

5、做好成交客户的后期维护工作

任职要求:男女不限,形象气质佳优选

项目分布:东昌东路与东外环路(江北水镇);卫育路北段(阳光公寓)。


设计经理/总监(装饰分公司)

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

2、负责本部门人员的培训及绩效考核的执行,协调好与门店各相关部门的衔接与配合;

3、组织召开设计评审会议,提出设计修改意见,负责协调客户及门店内部的设计标准文件;

4、对设计师工作进行审核,对设计图纸以及方案签字确认;

5、负责推行设计方法,确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内。

任职要求:

1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术或相关专业;

2、从事设计相关工作3年以上,良好的现场沟通能力和实现设计理念的能力;

3、精通相关专业技术知识,熟悉行业规范、标准及相关法律法规。


室内设计师(装饰分公司

1、 分析客户需求,解答客户疑虑;

2、 负责设计方案洽谈;根据客户要求出具相关效果图;

3、 按设计规范要求做好施工图纸的设计,确保图纸设计准确无误;

4、 做好图纸交底、会审工作,认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作;

5、 深入工地,听取客户及一线工人意见,解决施工中相关设计问题。

任职要求:

1、20-35岁,男女不限;

2、设计经验1年以上,可独立制图,沟通客户;

3、具备较强的视觉搭配能力,能熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐等相关设计软件;


市场经理(装饰分公司)

1、认真做好装饰市场调研,遵守市场规律开展营销活动。

2、深入仔细地做好毎个客户的工作,贯彻“先交朋友,后做装修”的原则。

3、认真收集各方面的装饰信息资料,及时跟踪有用的信息。

4、了解客户装修需求,对意向客户进行邀约到店,带领团队达成邀约/销售目标;

5、积极参加公司举办的所有装饰营销活动。

任职要求:

1、1年以上相关工作经验;

2、具有良好的沟通能力和谈判能力;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力。


市场专员(装饰分公司)

1、了解客户装修需求,对意向客户进行邀约到店,达成邀约目标;

2、跟进邀约到店客户,对接项目经理,共同促成订单交订及签约,达成签约目标;

3、及时跟进回访新老客户完成二次邀约,促成签约;

4、复盘总结每日工作成果,不断提升销售话术。

任职要求:

1、1、20-35岁,男女不限;

2、从事市场或者电销相关经验1年以上,本行业经验优选;


人事行政专员

岗位职责:

1、员工考勤系统维护、考勤统计;

2、考核收集、管理、汇总;

3、协助部门进行人员招聘;

4、公积金、社保缴纳;

5、协助部门经理起草和修改报告、文稿;

6、负责办公用品发放、办公设备管理等

职位要求:20-35岁,1年以上相关工作经验。